"Ami nekem különösen tetszik a MEVA-nál, az a családias és bizalommal teli légkör. Ilyen körülmények között öröm dolgozni és projekteket sikeresen megvalósítani." Stefan Traber (szül.: 1970), regionális igazgató, Közel-Kelet, Ázsia és Csendes-óceáni térség

"Ha egy szokatlan feladatokkal teli projekthez hozzálátunk, akkor az egy olyan kihívás, ami arra ösztönöz, hogy közösen keressük a megoldásokat."
Peter Ummenhofer, mérnök, alkalmazástechnikai vezető, 1991 óta MEVA munkatárs

"Az ügyfeleink tájékoztatására szervezett kampányprojektek nagyon hatékonyak. Az értékesítést, a marketinget és a termékmenedzsmentet érintő kérdésekben mindig számíthatok a csapat teljes támogatására!" Lisa-Marie Hauber, kampánymenedzser, Haiterbach.

„Bonyolult kérdésekre ötletes válaszokat kidolgozni mindig csábító lehetőség.“ Fejér Gábor, műszaki részleg, Haiterbach

 
 

"Ami nekem különösen tetszik a MEVA-nál, az a családias és bizalommal teli légkör. Ilyen körülmények között öröm dolgozni és projekteket sikeresen megvalósítani." Stefan Traber (szül.: 1970), regionális igazgató, Közel-Kelet, Ázsia és Csendes-óceáni térség

1

"Ha egy szokatlan feladatokkal teli projekthez hozzálátunk, akkor az egy olyan kihívás, ami arra ösztönöz, hogy közösen keressük a megoldásokat."
Peter Ummenhofer, mérnök, alkalmazástechnikai vezető, 1991 óta MEVA munkatárs

2

"Az ügyfeleink tájékoztatására szervezett kampányprojektek nagyon hatékonyak. Az értékesítést, a marketinget és a termékmenedzsmentet érintő kérdésekben mindig számíthatok a csapat teljes támogatására!" Lisa-Marie Hauber, kampánymenedzser, Haiterbach.

3

„Bonyolult kérdésekre ötletes válaszokat kidolgozni mindig csábító lehetőség.“ Fejér Gábor, műszaki részleg, Haiterbach

4

Florian F. Dingler

"Második generációban is családi irányítás alatt álló középvállalatként az első időktől kezdve jelentősen befolyásoltuk a zsalutechnika fejlődését. Ezt a hagyományt konzekvensen folytatjuk. A minőség, a biztonság és a gazdaságosság, mint vezérelvek határozzák meg a termékfejlesztési és technológiai stratégiánkat.  Piac- és ügyfélorientált szervezetként rugalmasan reagálunk nemzetközi ügyfélkörünk kihívásaira - most is és a jövőben is!"

Florian F. Dingler, született: 1982, végzettsége: MBA - EDHEC Business School, 2013 októbere óta ügyvezető társtulajdonosa a MEVA Schalungs-Systeme GmbH-nak, és édesapjával, a céget 1970-ben megalapító és világszerte elismert vállalattá fejlesztő Gerhard Dinglerrel együttműködve irányítja a MEVA csoportot.

MEVA-Geschäftsführer Florian F. Dingler
 

A csapat

A MEVA "...sokkal több, mint zsalu". Nemcsak a kitűnő minőségű, műszakilag élenjáró technikát képviselő termékeink, hanem a világszerte tevékenykedő mintegy 500 munkatársunk szakértelme és hozzáértése segíti az Ön vállalkozását és az Ön projektjeit.
Győződjön meg róla személyesen! Örömmel állunk a kihívás elé!

Számunkra nemcsak a kiváló minőségű termékek, a műszakilag fejlett megoldások és a nagy teljesítményekre képes bérelhető zsalukészletünk a fontos, hanem a MEVA-nál dolgozó emberek is. Ők azok, akik megtestesítik a szakértelmet és a hozzáértést, akik válaszokat találnak és megoldásokat dolgoznak ki, és ők tartják a kapcsolatot az ügyfelekkel.  

A tevékenységünket meghatározó, ma is aktuális és fontos 7 alapelvünk többek között a következőket jelenti számunkra:

  • A minőségi termékek és szolgáltatások fontosabbak számunkra, mint a nagyság, a mennyiség és a dominancia.
  • Nálunk az ügyfél haszna áll a középpontban.
  • Minden feladathoz átfogó termékprogrammal rendelkezünk az alapoktól a magasházakig, az alagutaktól a nagy erőművekig.
  • A tudás és a képesség ugyanolyan fontos, mint a termékek minősége. A szakértelmünk a referenciánk.  
  • A minőség, a biztonság és a gazdaságosság nálunk minden építkezésnél elvárás.
  • Mi partnerei vagyunk ügyfeleinknek. Mérettől függetlenül. A világ minden részén.   

Alapvető filozófiánk a kezdetektől fogva  – a tevékenységünket meghatározó 7 alapelvünk:

  • Független, családi irányítás alatt álló középvállalatként örömmel állunk a nemzetközi piacok által támasztott minőségre és teljesítményre vonatkozó kihívások elé. 
  • Erőinket a zsalutechnikára koncentráljuk. Itt vagyunk kompetensek. Itt hajtunk végre fejlesztéseket. 
  • Az ügyfeleinkkel partnerként működünk együtt. 
  • A csapatmunka nagyon fontos számunkra: Együtt erősebbek vagyunk. 
  • Kreativitásunkat reális keretek között tartjuk: Csak a megvalósított kreativitás hasznos.
  • Fejlesztéseinket organikusan, szilárd anyagi alapokra építve hajtjuk végre; felelős munkatársakkal, emberséggel és kompetenciával. 
  • Termékeinket és stratégiánkat ügyfélorientáltan fejlesztjük a következő mottónak megfelelően:  A jobb kiszorítja a jót.


MEVA munkavállalózoom
 

Társadalmi elkötelezettségünk

A MEVA szociális, képzési és kutatási kötelezettségvállalása

A "... sokkal több, mint zsalu" számunkra szociális, képzési és kutatási kötelezettségvállalást is jelent.

A MEVA számos képző- és kutatóintézettel működik együtt:
- Steinbeis Transfer Zentrum für Technologie
- Egyetemek: Berlin, Chemnitz, Darmstadt, Dortmund, Köln és München
- Műszaki főiskola: Biberach
- Ipari kamarák és ipartestületek

Karitatív tevékenység és szponzorálás 
A MEVA több szociális területen is aktív. Például Németországban hivatalos támogatója a Nagold városában működő ASM Nagold elnevezésű regionális önsegélyező szervezetnek, amely minden korosztályhoz tartozó hátrányos helyzetű és nem hátrányos helyzetű embereket támogat. Ez a szervezet kapja a "MEVA Mecki" árusításából származó bevételeket is.
Különböző módokon segíti a MEVA az európaszerte támogatott Többgenerációs ház projektet is.
Az SVG, egy regionális sport és ifjúsági szervezet szintén élvezi a MEVA támogatását. Többek között egy közös kampánynak köszönhetően sikerült elérni, hogy nagyon sok civil részt vegyen az "Új sportlétesítmény" projektben.
A cég rendezvényein helyi közhasznú szervezetek látják el a vendéglátói feladatokat.
Fogyatékosokat foglalkoztató helyi cégek lehetőség szerint előnyben részesülnek egyszerűbb gyártási feladatok elvégzésénél.

A munkatársak képzése
Minden munkatárs egy egyéni oktató és fejlesztő programban vesz részt. Rövid- és középtávú tanfolyamokon sajátíthatnak el nyelvi, szakmai, menedzseri, kommunikációs és marketing ismereteket. Ezeken kívül a MEVA még egy korszerű szakmai online oktatóprogramot is alkalmaz. MEVA karrier